تراجع حاد في توظيف النساء في أفغانستان بعد عودة طالبان

منذ عودة طالبان إلى الحكم، تراجع معدل توظيف النساء في أفغانستان بنحو 95%. لقد أثرت القيود المفروضة على قدرة النساء على العمل بشكل مباشر على الأوضاع الاقتصادية الأسرية، مما أدى إلى تحديات كبيرة.

تراجع معدل توظيف النساء إلى 5%

لقد أبلغت منظمة العمل الدولية (ILO) أنه منذ استعادة طالبان للحكم في عام 2021، انخفضت معدلات توظيف النساء في أفغانستان إلى حوالي 5%. يعود هذا التراجع إلى القيود الشديدة التي فرضتها طالبان على عمل النساء في القطاعين العام والخاص.

أثر القيود على حياة النساء

مع الحظر المفروض على عمل النساء في المكاتب وصالونات التجميل، فقدت العديد من النساء الأفغانيات، وخاصة ربّات الأسر، وظائفهن وواجهن صعوبات اقتصادية شديدة. شاركت السيدة محمدي، وهي امرأة تبلغ من العمر 40 عامًا من هرات، أن إغلاق صالونها قد غير حياتها بشكل جذري، مما جعل من الصعب عليها تلبية مصاريف المدارس والاحتياجات الأساسية لأطفالها.

أوضاع اقتصادية صعبة في الأسر

في تقرير آخر، لاحظت منظمة العمل الدولية أن أفغانستان تأتي في المرتبة الثانية بعد اليمن من حيث انخفاض مشاركة النساء في سوق العمل. تعكس هذه الحالة مستوى غير مسبوق من الإقصاء للنساء من الأنشطة الاقتصادية والعمالية. وقد تحدثت العديد من النساء إلى وسائل الإعلام عن فقدان وظائفهن والصعوبات الاقتصادية التي يواجهنها.

آفاق سوق العمل وضرورة التغيير

تتوقع منظمة العمل الدولية أن مستويات التوظيف العامة قد ترتفع بنسبة 14% بحلول عام 2026 مقارنة بعام 2022. ومع ذلك، فإن تحقيق هذا النمو يبدو غير محتمل في ظل القيود الحالية على توظيف النساء، خاصة في القطاعين المنزلي والتجاري.

دعوة لدعم دولي

تؤكد هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمات حقوق الإنسان أن التقدم الاقتصادي في أفغانستان يعتمد على المشاركة النشطة للنساء في المجتمع. وقد أظهرت هذه المنظمات أن حوالي 11 مليون امرأة وفتاة أفغانية بحاجة عاجلة إلى المساعدة الإنسانية، وأن حوالي 83% من الأسر التي ترأسها نساء تعاني من البطالة والفقر.