افغانستان میں خواتین کی ملازمت کی شرح 95% تک کم، اقتصادی بحران گہرائی میں

طالبان کی واپسی کے بعد، افغانستان میں خواتین کی ملازمت کی شرح تقریباً 95% تک گر گئی ہے۔ خواتین کی کام کرنے کی صلاحیت پر عائد کردہ پابندیوں نے خاندانی اقتصادی حالات پر براہ راست اثر ڈالا ہے، جس کے نتیجے میں بڑی مشکلات پیدا ہوئی ہیں۔

خواتین کی ملازمت کی شرح 5% پر پہنچ گئی

بین الاقوامی مزدور تنظیم (ILO) نے رپورٹ کیا ہے کہ 2021 میں طالبان کی واپسی کے بعد افغانستان میں خواتین کی ملازمت تقریباً 5% تک کم ہو گئی ہے۔ یہ کمی طالبان کی جانب سے عوامی اور نجی دونوں شعبوں میں عائد کی گئی سخت پابندیوں کا نتیجہ ہے۔

پابندیوں کا خواتین کی زندگیوں پر اثر

دفاتر اور بیوٹیشن سیلونز میں خواتین کے کام کرنے پر پابندی کے نتیجے میں، کئی افغان خواتین، خاص طور پر گھر کے سربراہان، اپنی ملازمتوں سے محروم ہو چکی ہیں اور شدید اقتصادی مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں۔ ہرآت کی ایک 40 سالہ خاتون، مسز محمدی، نے بتایا کہ اس کے سیلون کی بندش نے اس کی زندگی میں نمایاں تبدیلیاں کی ہیں، جس سے اسے سکول کی فیس اور بچوں کی بنیادی ضروریات پوری کرنے میں مشکلات درپیش ہیں۔

خاندانی اقتصادی حالات کی انتہائی خرابی

ILO کی ایک اور رپورٹ کے مطابق، افغانستان میں خواتین کی ورک فورس میں شمولیت کی شرح یمن کے بعد دوسرے نمبر پر ہے۔ یہ صورتحال خواتین کے مزدور اور اقتصادی سرگرمیوں سے غیر متوازی خارج ہونے کی بیّن مثال ہے۔ متعدد خواتین نے میڈیا سے بات کرتے ہوئے اپنی ملازمتوں کے نقصان اور درپیش اقتصادی مشکلات کا ذکر کیا ہے۔

ملازمت کی مارکیٹ کا مستقبل اور تبدیلی کی ضرورت

ILO کا اندازہ ہے کہ مجموعی ملازمت کی سطح 2026 تک 2022 کے مقابلے میں 14% تک بڑھ سکتی ہے۔ تاہم، موجودہ پابندیوں کی وجہ سے خواتین کی ملازمت میں اس ترقی کے امکانات کم ہیں، خاص طور پر گھریلو اور تجارتی شعبوں میں۔

بین الاقوامی حمایت کی ضرورت

UN Women اور انسانی حقوق کی تنظیمیں اس بات پر زور دیتی ہیں کہ افغانستان کی اقتصادی ترقی کا انحصار سماج میں خواتین کی فعال شمولیت پر ہے۔ ان تنظیموں نے بتایا کہ تقریباً 11 ملین افغان خواتین اور لڑکیوں کو انسانی امداد کی فوری ضرورت ہے، اور تقریباً 83% خواتین کے زیر قیادت گھرانہ بے روزگاری اور غربت کا شکار ہیں۔