افغانستان میں خواتین کی ملازمت کی شرح میں زبردست کمی، اقتصادی چیلنجز بڑھ رہے ہیں

طالبان کے کنٹرول کے بعد، افغانستان میں خواتین کی ملازمت کی شرح تقریباً 5 فیصد تک گر گئی ہے۔ خواتین کے کام پر عائد کردہ پابندیوں نے فیملی اقتصادی حالات پر براہ راست اثر ڈالا ہے، جس کی وجہ سے کئی چیلنجز جنم لے رہے ہیں۔

افغان خواتین کی ملازمت میں 5 فیصد کمی

بین الاقوامی محنت تنظیم (ILO) کے مطابق 2021 میں طالبان کے دوبارہ اقتدار میں آنے کے بعد افغانستان میں خواتین کی ملازمت کی شرح تقریباً 5 فیصد تک گر گئی ہے۔ یہ زبردست کمی طالبان کی جانب سے حکومت اور غیر حکومت دونوں شعبوں میں خواتین کے کردار پر عائد کی جانے والی سخت پابندیوں کی وجہ سے ہوئی ہے۔

خواتین کی زندگیوں پر پابندیوں کا اثر

خواتین کو دفاتر اور سیلونز میں کام کرنے سے روکنے کی وجہ سے بہت سی افغان خواتین، خاص طور پر وہ جو گھر کے سربراہ ہیں، اپنی ملازمتیں کھو چکی ہیں اور شدید اقتصادی مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں۔ ہرات کی 40 سالہ خاتون، مسز محمدی نے بتایا کہ جب اس کا سیلون بند ہوا تو اس کی زندگی میں تبدیلی آ گئی، جس کی وجہ سے بچوں کی اسکول کی فیس اور دیگر ضروریات پوری کرنا ناممکن ہو گیا۔

خاندانوں میں سنگین اقتصادی حالات

ایک اور رپورٹ کے مطابق، ILO نے بتایا کہ افغانستان خواتین کی لیبر فورس کی کم شمولیت میں دوسرے نمبر پر ہے، یہ صرف یمن کے بعد ہے۔ یہ صورتحال خواتین کے ملازمت اور اقتصادی سرگرمیوں کے حوالے سے تاریخی طور پر محرومی کی عکاسی کرتی ہے۔ بے شمار خواتین نے ملازمت کھو جانے اور اقتصادی مشکلات کے بارے میں میڈیا سے بات چیت میں اپنی مشکلات کا اظہار کیا ہے۔

ملازمت کی منڈی کی صورت حال اور تبدیلی کی ضرورت

ILO کے تخمینے کے مطابق 2026 تک ملازمت کی سطح میں 2022 کے مقابلے میں 14 فیصد کا اضافہ متوقع ہے۔ تاہم، خواتین کی ملازمت پر عائد موجودہ پابندیوں کی وجہ سے اس اضافہ کو حاصل کرنا نا ممکن ہو گا، خاص طور پر گھریلو اور تجارتی شعبوں میں۔

بین الاقوامی مدد کی ضرورت

یو این ویمن اور انسانی حقوق کی تنظیمیں یقین رکھتی ہیں کہ افغانستان کی اقتصادی ترقی خواتین کی معاشرت میں فعال شرکت پر منحصر ہے۔ ان تنظیموں نے رپورٹ کیا ہے کہ تقریباً 11 ملین افغان خواتین اور لڑکیوں کو ہنگامی مدد کی ضرورت ہے، اور تقریباً 83 فیصد خواتین کی قیادت میں آنے والے خاندان بے روزگاری اور غربت کے مسائل کا سامنا کر رہے ہیں۔